一些用人单位采取故意延长原劳动合同的期限等方式，逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务，损害了劳动者的合法权益。对此，《条例》第十七条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以延长劳动合同期限，变更劳动合同内容。延长劳动合同期限累计超过六个月的，用人单位应当自六个月届满之日起与劳动者重新订立劳动合同。延长劳动合同期限累计超过六个月未重新订立劳动合同的，视为已订立下一个劳动合同。法律、法规规定劳动合同期限应当延续的情形除外。”杀害7人逃犯落网
【案例】“双十一”购物节时，王小姐在某大型购物网站上看到一双高跟鞋，款式新颖，价格也很便宜，王小姐毫不犹豫点击了购买，并支付了货款。收到货后，王小姐觉得这双高跟鞋虽然新颖，但颜色跟网页上的图片出入很大，于是便联系上网店店主，要求退货，并愿意承担来往的运费，但遭到店主的拒绝。黑五网购破纪录
2014年3月25日起，钱某开始休年假，年假结束后开始按照请假流程通过公司OA系统申请休病假，但未及时提交病假单。2014年4月14日，设备公司在OA系统认可其病假申请，但要求钱某补交病假单。钱某之后补交了病假单。2014年5月13日，设备公司将钱某在OA系统请假申请退回，理由是钱某未提交最新一次的病假单。钱某继续去医院看病，并开具了至2014年7月12日的两张病假单。同年7月9日，钱某产下一女。魏大勋偷瞄杨幂
